我院的护理管理队伍是一支知识化、专业化、年轻化而富有朝气的管理队伍，通过竞聘，优者胜，劣者汰，一批批学历高，临床、教学、管理能力强的护士走上护理管理岗位。2002年底全院32名护理管理人员被送往新加坡樟宜综合医院培训学习半月，人性化的管理理念和“把病人当成母亲”的服务意识，教育和感染了年轻的护理管理者们。
近年来在护理管理方面做出了如下特色：
1、强化安全和质量意识，根据 《医疗事故处理条例》及护理工作特点的变化，每年修改、实施新的质控标准，护理质量不但提高，护理安全进一步加强。
2、各科根据各自的工作特点实行弹性排班制，充分挖掘护理人力潜力。
3、创新的带教管理，近年来每年完成各大专院校的不同层次的护生带教任务近200名，带教质量获得各大专院校师生及用人单位的好评。
4、为给病人创造更安全、舒适的住院环境，对在医院陪护的护工队伍进行了规范、培训和限制，并取得了较好的管理效果。
5、注重护生的在职培训及鼓励学历提升的学习，每年选送护士到国内、国外进修学习及参加各类学术会议，占全院护士的20%以上，有40%护士已获大专以上文凭，40%左右攻读大专以上的文凭。 在管理上我们根据我们的实际力求不断探索、不断进取、不断创新、不断进步。
