首都医科大学附属宣武医院

 11月19日，我院2016年中层干部管理培训在科学会堂举行。此次培训以“学科建设”为主题，邀请复旦大学医院管理研究所所长高解春和人民日报经济社会部主编白剑锋向全院班组长以上干部进行了生动、实用、高的管理培训。院长赵国光、党委书记张国君等院领导与200余名医院干部到场聆听。这是我院第十一年举行干部管理培训，培训内容紧密结合医院管理实际，对提高医院学科建设、提升运营效率具有重要指导意义。

 高解春教授的讲座从“院长的职责”开篇，阐明学科建设在医院发展中占有重要地位。他认为，学科是医院结构的细胞、医学活动的载体、医院管理的基石；学科建设是医院品牌、声誉、地位的基石，是医院绩效、补偿、人才的基础，是医院管理、质量、业务的抓手。而后，他从美国Best Hospitals的历史讲到复旦大学《中国佳医院的诞生和运行，结合我院各学科在中的位置深入浅出的分析医院学科建设的优势、劣势、机遇与挑战。

     讲座后我院干部职工争相提问，针对学科建设中的问题和困惑与高解春教授进行积极互动，受益良多。     赵国光感谢高解春教授的精彩讲授，表示未来医院发展将重点围绕学科建设有，患者有，职工幸福有提升三项任务，其中学科建设是医院发展的本，全体干部职工要深入思考和细致研究学科建设的科学路径，找准学科定位，做好学科发展规划，使得宣武医院在激烈的竞争中赢得患者的。     随着我国医疗体制改革的不断深入，在政策推动下，医院学科发展的同时也需要打造医院的品牌价值，人民日报经济社会部主编白剑锋从“品牌是医院大的资产”开篇，从一个好院徽、一个好院训、一个好院歌、一座好建筑、一点历史感、一点艺术气、一个好官网、一部形象片等8方面，以服务传播、情感传播、故事传播、事件传播、公益传播、名人传播、互动传播、影视传播为抓手，将医院的文化品牌做实、做亮。

党委书记张国君感谢白剑锋的精彩讲授，号召全体干部职工提升医院品牌认识，加大医院品牌建设力度，不断丰富医院品牌的内涵，为医院可持续发展贡献力量。